…perché l’ASSOCIAZIONE PROGETTO QUADRI – APQ - rappresenta, in Italia e all'estero, i Quadri ed i lavoratori di forte competenza, dipendenti e autonomi. L’APQ è fortemente impegnata nella tutela e nello sviluppo delle loro competenze professionali. È affiliata alla CISL ed a EUROCADRES, il Consiglio dei Quadri Europei.
EUROCADRES rappresenta i quadri presso le istituzioni e organismi europei e partecipa al dialogo sociale e alle contrattazioni collettive; svolge inchieste e studi e organizza conferenze per lo sviluppo della prospettiva europea.

TRA I SERVIZI OFFERTI DALL’ASSOCIAZIONE PROGETTO QUADRI:

- Sportello di Carriera
- Sportello AntiMobbing
- S.IN.T. spa Selecard

LO SPORTELLO DI CARRIERA
L’obiettivo è fornire orientamento professionale agli iscritti che si trovano ad affrontare cambiamenti professionali. Il servizio è fornito da CROSS, società di consulenza.

LO SPORTELLO ANTIMOBBING
Nasce nel marzo 2000 per occuparsi delle alte professionalità colpite dal fenomeno. È parte della rete di centri di ascolto della CISL sul territorio. L’esperienza dello Sportello ha fornito indicazioni utili da proporre in sede negoziale e stimolato la ricerca europea di APQ che ha coinvolto 6 Paesi.

S.IN.T. SPA SELECARD
Selecard è uno strumento integrato di comunicazione, incentivazione, promozione, fidelizzazione basato su un sistema di benefici reali (assistenze,consulenze,sconti,cash-back) la cui efficacia è garantita da una piattaforma tecnologica e una struttura di customer care, in regime di qualità certificata ISO 9001-2000.

TRA LE ATTIVITÀ FORMATIVE DELL’APQ mettiamo in evidenza quelle di maggior “intreccio” tra il ruolo delle categorie e quello dell’Associazione. Insieme al Centro Studi abbiamo sperimentato i seguenti corsi che per il loro “valore aggiunto” segneranno l’impegno dell’APQ anche per i prossimi anni:

• “Valutazione del Capitale intellettuale” con l’obiettivo di conoscere le opportunità di questo nuovo strumento di gestione e comunicazione aziendale.
• “Nuove competenze per la contrattazione aziendale: l’impatto dell’introduzione di sistemi informativi integrati (ERP) in azienda” con l’obiettivo di riflettere sulle conseguenze della sua introduzione e sulle competenze negoziali per contribuire a gestire e controllare l’implementazione di questa innovazione tecnologico-organizzativa.
• “Marketing Associativo” finalizzato alla costruzione di un modello organizzativo per garantire coerenza operativa alla strategia dell’associazione.

L’APQ ha inoltre sperimentato un MODELLO DI RETE DI SERVIZI DI FORMAZIONE CONTINUA per i quadri per l’adattabilità attraverso un progetto unitario finanziato dal MLPS.
Il modello ha definito un piano formativo di sviluppo individuale finalizzato a rafforzare i punti di forza e migliorare i punti di debolezza, basato sul bilancio di competenze on line. Il percorso formativo, con i servizi di web training, è gestito autonomamente dal quadro per conciliare tempi di vita e di lavoro.
Il successo di tale progetto ha condotto i partner ad unirsi in Consorzio, denominato RSFC, teso alla formazione professionale continua, per promuovere lo sviluppo delle alte professionalità e dei quadri.
Accademia Alte Professionalità è lo strumento operativo di APQ, nata in occasione del I Congresso per percorsi di progettazione formativa, sviluppo di competenze professionali, realizzazione di studi ed iniziative di mainstreaming a livello nazionale ed internazionale.

Associarsi all’APQ vuol dire sostenere i PROGETTI DI COLLABORAZIONE CON ONG E DI SOLIDARIETÀ da questa portati avanti.
Uno dei primi passi in questo senso è dato dall’iniziativa in sostegno del Burundi, iniziata nel 2003 con la raccolta di fondi per l’installazione di un serbatoio di acqua in una cittadina del nord, Muyinga e che continua oggi con il sostegno alla formazione per i giovani dell’università di Ngozi.
Il progetto EQUAL COMUNET, per l’’aggiornamento professionale e l’acquisizione di competenze pregiate degli operatori del no profit, ha creato le basi per rapporti con il FOCSIV, la più grande Federazione italiana di ONG, che riunisce gli organismi cristiani di servizio internazionale volontario attivi nei Paesi più poveri del mondo, per la promozione della cooperazione tra i popoli e per una cultura della mondialità.

Tra i vantaggi che ogni associato ottiene dall’iscrizione all’APQ, vi è l’abbonamento gratuito alla sua rivista.
TERZA CORSIA è infatti organo ufficiale dell’Associazione Progetto Quadri ed Alte Professionalità. E’ una rivista trimestrale, destinata ai quadri ed ai lavoratori di forte competenza. Il proprietario della testata è la Cisl Lombardia, che ha concesso l’uso all’APQ.
Gli elementi gestionali sono:
• il Comitato scientifico editoriale, che ha il compito di dettare la linea culturale della rivista;
• il Comitato di redazione, composto dalla Segreteria Nazionale, dalla Responsabile della Comunicazione e da esperti;
• la redazione, coadiuvata dalle risorse interne dell’APQ nazionale

Da gennaio 2006 è inoltre disponibile in rete TERZA CORSIA NEWS, il nuovo magazine online realizzato dall’APQ, che vuole costituire un servizio complementare alla rivista. La newsletter, con cadenza periodica mensile, propone informazioni e notizie sulle attività relative allo sviluppo e all’aggiornamento delle competenze professionali. Uno strumento per realizzare un’informazione organica, coordinata ed efficace, arricchita da una veste grafica gradevole e leggibile, con lo scopo di ottenere una consultazione facile, puntuale e chiara.

Un altro utilissimo strumento web a disposizione dei quadri è rappresentato da QUADRJUS, l’Osservatorio giuridico nato a gennaio 2007 con la Collaborazione del Centro Studi e di AC@P, l’Associazione dei Quadri del Comune di Firenze. E’ un’iniziativa che punta all’aggiornamento giuridico continuo e all’approfondimento delle tematiche considerate più rilevanti, con riferimento alla Pubblica Amministrazione e ai soggetti che, con la medesima, entrano a vario titolo in contatto quali le imprese e i cittadini.